Szituációs Játék
Szituációk specifikusan érzelmekre
Jellegek
9-16 fő (őrsgyűlésre)
30+ perc
Kószák (12-17 évesek)
Vándorok (18+ évesek)
Belső tér
Szabadtér
Papír-írószer
Szociális érzékenység
Csoportdinamika
Kreativitás
Kommunikáció
Megfigyelés
Csapatjáték
Kellékek
Szituációs kártyák:
férfi kolléga kissé szexista megjegyzést tesz egy nő kollégájának
vezető visszajelzése a beosztottnak, aki nem készített el egy munkát időre
vezető elbocsát egy alkalmazottat
vezető visszajelez egy csoportvezetőnek, akinek a csapata valamilyen innovatív ötlettel valósított meg egy fejlesztést
brainstorming közben két kollegának eltérő véleménye van egy kérdésben
onbording első napja - új munkatárs és a csoportvezető interakciója
Leírás
Leírás:
- a tagok közül ketten párba állnak és húznak egy szituációt
- a kör közepén eljátsszák a szituációt minél több mondattal és gesztussal, míg a többiek csendben figyelik őket
- a szituáció végén elmondják, milyen érzés volt a szerepben lenni
- a csoport többi tagja elmondja, szerinte az egyes szereplők milyen érzéseket éltek át
- adott esetben a szereplők is kiegészítik a felsorolt érzéseket
Cél:
- érzelemteli helyzetekbe való belehelyezkedés
- önmegfigyelés a helyzetekben
- külső szemlélőként mások érzelmeinek megállapítása
Játékvezető feladata:
- szituációk írása és nyomtatása
- feladatismertetés
- buzdítás a szabad szerepjátékra
- élménymegosztás kérdésekkel
- érzelmek összegyűjtése
megbeszélés szempontjai:
ha a szituációt negatív kimenettel, érzésekkel játszották el, akkor játszák el pozitívval is (pl. először a főnök megszid kérdés nélkül a határidőcsúszás miatt, másodszorra legyen megértő és elnéző)
Fájlok
Nem tartozik hozzá fájl
Akik eddig megköszönték:
Feltöltő: Grodvalt Éva Mária "grodvalt.eva" (58.) - mcssz
Feltöltés dátuma: 2023-01-10 01:22:12
